一方面,节目通过候选人在真实场景下,与企业招聘方和就业求职者的互动和碰撞,生动展现了猎头这一行业的真实工作内容。例如,在与招聘者沟通时,猎头们会通过企业拜访、行业调研、询问招聘需求和人才画像等多种方式,细细拆解每一条职位要求背后的企业考量。而当他们面向求职者时,则会在电话寻访、正式面谈等环节中用心了解求职者的真实需求和求职故事。对猎头工作过程的完整体现,将《嗨,城市猎人》变成了一本“招聘求职百科全书”,尽可能地帮助每一位求职者抹平信息差。华谊兄弟一直走在求新求变的最前沿,可以说,创新植入了华谊兄弟的基因。王中磊在内部信中称:“从电视剧到电影,从“三驾马车”到“四轮驱动”,从手游到电竞,从影视娱乐到实景娱乐,华谊兄弟对创新的追求其实从没有停止过,它已经深深融入我们的基因和血脉。没有永远的舒适区,要明白唯变不变,尤其是作为业务负责人,如果今天找不到创新突破的动力,那明天就可能要面对掉队淘汰的压力。”
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